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Desde la Sección sindical estatal de CCOO de Paradores se ha remitido esta mañana un escrito al Presidente de la empresa, con copia a la Directora de Recursos Humanos en la cual se le expone la situación que existe en la empresa, tras la firma de la prórroga del Convenio y el Plan de rejuvenecimiento. Debemos
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Despido nulo subcontrtata Eulen parador de Alcalá
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Prórroga de convenio coletivo en paradores de turismo
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Imaginamos que habréis recibido la nómina correspondiente al mes de Noviembre. Desde esta representación sindical agradecemos a la dirección de paradores su aportación al control de la COVID-19 en estas fiestas navideñas, pues con el importe de las mismas, la movilidad navideña de la plantilla productiva de paradores tenderá a cero. Otra cosa es el riesgo que puedan
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Desde CCOO, UGT y CSIF se interpuso demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra la empresa. En el acta de la reunión de la Comisión de interpretación y vigilancia del convenio de 26 de septiembre de 1 de octubre de 2019, en relación al artículo 20.2 del convenio, relativo a cinco días por nacimiento de hijos, la
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Como ya sabéis hasta la reapertura desde el día 11 de Abril de 2020 de los centros de trabajo, la Empresa dedujo de los salarios la Prima de Producción a todas las persona que estuvimos en situación de licencia retribuida obligatoria, excepto a aquellas personas de la plantilla que se quedaron trabajando o que “CANJEARON” vacaciones y/o Abonables Desde CCOO entendíamos que esto
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Sentencia en Paradores sobre plueses (salario)
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despido encubierto en Paradores de Turismo (Eulen)
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La tranquilidad laboral en Paradores dura lo que duran dos peces de hielo en un whisky on the Rocks. Nos están llegando noticias de que en algunos centros de trabajo, las direcciones de los mismos están obligando al personal eventual que se está incorporando, con nuevas contrataciones, a los puestos de trabajo, a devolver el
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En estos días inciertos en que vivir es una arte, las variopintas mesas y Comisiones que constituyan las Relaciones Laborales de la empresa, emanadas del Convenio Colectivo, tienen una utilidad tendente a cero. Las convocatorias y reuniones de las citadas Mesas no están teniendo el resultado por el cual fueron constituidas. Como ya se recogió
