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Reclamaciones por trabajos de superior categoría o la instalación de cámaras de vigilancia o la readaptación a otro puesto de trabajo por Invalidez, son problemas que se están produciendo en varios Paradores y que los trabajadores y trabajadoras se están animando a reclamar. Por nuestra parte consideramos que cuando algo se repite mucho es que
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El día 7 de junio se celebró la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio. Antes de comenzar la negociación la Directora de RR.HH. nos respondió a algunas solicitudes que quedaron pendientes en anteriores reuniones: El coste de las Franquicias se nos ha trasladado que ha supuesto un saldo positivo a favor de Paradores. ·
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Hoy 31 de mayo se ha celebrado el acto de juicio en la Audiencia Nacional en Madrid por la demanda de Conflicto Colectivo que hemos interpuesto contra la aplicación, unilateral por parte de la empresa, del Acuerdo del ERE en el presente año 2016. En el juicio nuestros abogados han expuesto nuestra oposición a que
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El día 4 de Mayo mantuvimos la reunión de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión tuvimos la primera toma de contacto y presentación de la nueva Directora de RR.HH. Dª María Auxiliadora Pérez Díaz. La nueva Directora de RR.HH. nos informa que dada la progresión de ingresos de la empresa y el estado de
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Continuamos con nuestro empeño en que se nos aplique el vigente Convenio Colectivo y no los acuerdos de un ERE que ya cumplió con su cometido. Tras la falta de acuerdo en la mediación que hubo en el SIMA, de la que ya informamos en comunicados anteriores, en el día de hoy hemos puesto demanda
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El día 30 de marzo mantuvimos la reunión de negociación del Convenio La dirección de la empresa expone la importancia que tiene para el conjunto de la empresa la firma del Plan de Igualdad y valora. Seguidamente se facilita documentación solicitada por esta parte social en la anterior reunión. En primer lugar se nos entregan los
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El pasado 29 de enero de 2016 se aprobó, por parte del Consejo de Administración de Paradores de Turismo de España, S.A., el Manual de Buenas Prácticas. Este Manual pretende ser el compromiso que se consiguió en el acuerdo del ERE de 2013 para controlar que el peso del esfuerzo para reflotar la empresa fuera
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El día 23 de febrero se celebro la reunión de Negociación del Convenio en la cual se expuso, por parte de Dª Marta Fernández, Directora Económico Financiera, el estado financiero de la empresa del año 2015, informando que la deuda financiera de Paradores está saldada y el resultado final va a ser de 4 millones de
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Así podría resumirse las reuniones mantenidas con la dirección de la empresa el viernes pasado. Como ya conocéis por el comunicado anterior, CC.OO presentó la demanda contra paradores por seguir aplicando las medidas del ERE en los calendarios anuales, medidas que a nuestro entender finalizaron el 31 de diciembre del 2015. El primer paso en este tipo de demandas es pasar
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En el día de hoy hemos puesto papeleta de mediación ante el SIMA en Madrid sobre los desacuerdos en los calendarios laborales por aplicación del Acuerdo del ERE en lugar de aplicar el vigente Convenio Colectivo, que es lo que entendemos que para este año 2016 hay que aplicar. El conflicto se base en que
